Suite à un mouvement au sein de notre équipe d'appui, nous nous posons la question de sous traiter notre paie (total ou en partie).
Nous avons quelques pistes, mais je me tourne vers vous pour vous demander si vous avez des prestataires ou CAE à conseiller (ou à éviter), des retours d'expériences, des pistes auxquelles nous n'aurions pas pensées !
Nous travaillons avec Extalea, entreprise adaptée (donc prestation déductible des dépenses AGEFIPH) et partenaire de notre expert comptable Finacoop.
Ils sont basés en Normandie mais travaille pour toute la france.
Lien vers leur site : https://extalea.net/
et contact : M. Loïc CHAPET-HEBERT : l.hebert@extalea.net
tél : 06 29 43 36 00
Avec nous, ils ont bien expérimenté la mise en place d'une paie dans une CAE et c'est maintenant plutôt carré avec calcul de nos paies soit à partir d'un chiffre d'affaires/coût employeur soit à partir d'un salaire brut suivant nos besoins.
Si vous êtes intéressés, ne pas hésiter à dire que vous venez de ma part.
Nous travaillons également avec OPERATRIX également comme d'autres CAE Montpelliéraine.
En ce qui nous concerne, nous avons beaucoup d'erreurs de facturation. Il faut constamment vérifier qu'ils ne nous facturent pas des bulletins en trop (CESA au lieu de CAPE par exemple) et qu'ils nous remboursent bien les avoirs qui découlent de ces erreurs.
Sinon la prestation et tarification sont correctes.