Bonjour,
ça y est, après plusieurs OPCO et péripéties, nous atterrissons nous aussi à l’OPCO ATLAS sous la branche SYNTEC.
La commerciale que nous venons d’avoir (qui ne connait pas les CAE ça va de soit) nous a dit qu’à priori les formations qui sortiraient de l’univers de SYNTEC ne seraient pas financées. Mais elle a bien compris notre situation donc elle va se renseigner.
C’est pour ça que je me renseigne moi aussi de mon coté !
Je sais qu’il y a pas mal de CAE chez ATLAS. Comment ça se passe pour vous ? Est-ce que vous arrivez à faire financer tout type de formation (métiers spécifique, artisanat par exemple) ? Êtes vous limité ?
Je ne parle pas des conditions de financements (nombre, budget…) et plans mais bien des sujets et thèmes des formations.
Merci d’avance pour vos retours
Bonne semaine
Xavier
Nous sommes également convention collective SYNTEC avec donc l’OPCO Atlas.
Etant des métiers du numérique, cela ne nous pose pas de soucis jusqu’à présent.
Nous avons pu tout de même faire financer une formation d’anglais par exemple.
Un conseil : essayez d’échanger avec votre conseiller/ère locale. En région centre, nous avons une personne qui gère la région. La difficulté est de réussir à trouver le contact de cette personne. Dans notre cas, c’est elle qui est venue à nous suite à une demande de prise en charge.
Une fois que j’ai pu expliqué notre spécificité, cette personne a été un soutien pour faire passer nos formations.
En 2021 - 2022, nous avons pu bénéficier des fonds FNE. Nous sommes une CAE orientée culture, artisanat d’art, développement numérique, conseil et transition écologique.
Via le FNE, j’ai réussi à faire passer (quelques exempls les plus « spécifiques ») :
des formations soudures (in fine création de statues),
construction d’habitation à base de chaux (sans que notre CAE face pour autant du BTP)
des diplômes qualifiants types master RH
impression 3D de bijoux
formation complète en hypnose (j’ai du me battre/négocier mais ca a fini par passer)
animer un atelier d’écriture
et les faciles :
formations dans des langages informatiques
formations autour de la video.
Pour que cela passe, j’ai mis en avant que chaque entrepreneur.euse avait un champ d’activité très large et que toutes ces formations étaient soit pour renforcer leur activité, soit leur permettre de l’étendre = donc trouver de nouveaux clients, hausse du CA.
Une fois cet argument entendu par Atlas, nos spécificités passent « un peu mieux ».
Après reste le débat que nous n’avons que très peu d’enveloppe pour beaucoup d’ESA et salarié équipe d’appui.
P.S. les travailleurs.euses handicapé.e ont un accès « open bar » sur les formations collectives Atlas campus. Ils.elles peuvent en suivre autant qu’ils.elles veulent.
Merci David pour ta réponse. pour le moment vos formations sont passées que par le FNE ou avez vous aussi utilisé " Actions prioritaires (plan de développement des compétences)" ?
En te remerciant
Xavier
Pour le moment nous n’avons fait appel qu’au FNE.
Nous essayons de garder le plan de développement des compétences pour l’équipe d’appui car nous sommes limités à 3 prises en charge sur l’année. Idem, il y a aussi CampusAtlas mais c’est limité (3 aussi de mémoire).
D’ailleurs Campus Atlas est illimité pour les travailleurs.euses handicapés. Cela est un plus si un.e ESA/équipe d’appui a la reconnaissance TH.
Pour 2023, les grands axes du FNE, qui sont la transition écologique et la transition numérique, sortent d’office certaines activités d’ESA. Fini la soudure, la danse ou l’atelier d’écriture.
Par contre ils prennent en charge la formation interne sur ces grands axes, ça c’est top.