Bonjour
lors de la Grande Rencontre, l’atelier sur les « Risques psycho-sociaux en CAE : on en parle! » a réuni de nombreux participants. Le sur-engagement coopératif et le surtravail sont deux éléments importants dans cette progression des cas et la dégradation des conditions de travail, que ce soit pour les équipes d’appui et les ESA.
Pour partager sur notre expérience actuelle : nous avons engagé un travail sur les RPS à l’échelle de l’équipe d’appui d’Oxalis en 2023 qui se prolonge par un travail pour repérer et prévenir les RPS à l’échelle de la coopérative Oxalis (270 pers). Pour agir sur les conditions de travail, un des leviers identifiés est la prise des congés.
- quelles sont vos pratiques dans la gestion des congés des ESA / équipes appui ?
- quels outils pour suivre/remonter la prise des congés ?
- dans quelle mesure êtes-vous incitatifs ?
- quelle sensibilisation auprès des ESA et des équipes d’appui ?
merci d’avance pour vos retours qui nous aideront
Séverine
Équipe structure et membre CSE Oxalis