Bonjour,
Actuellement en CAPE au sein d’une CAE en Savoie, depuis mai 2023, et envisageant une formation en contrat d’apprentissage prochainement, je me demande s’il est envisageable de cumuler les 2, sachant :
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que le contrat d’apprentissage est à temps plein sur 35h hebdomadaires,
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qu’il semble qu’un contrat d’apprentissage puisse donner droit à un cumul de contrats dans la limite de 48h hebdomadaires (ou 44h sur 12 semaines consécutives),
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que le contrat CAPE est présenté comme non compatible avec un contrat de travail à temps plein.
Ainsi l’interprétation des textes de lois ouvre-t-elle sur cette possibilité de travailler en CAPE en parallèle de l’apprentissage dans une limite de durée en considérant que le contrat d’apprentissage n’est pas un contrat de travail classique ?
Ou suis-je obligé de mettre en sommeil mon CAPE sur la durée du contrat d’apprentissage ?
Vous remerciant pour votre retour,