Bonjour
Des CAE ont-elles déjà réfléchi à la mise en place d’un CET ou en ont-elles déjà mis en place ?
Pourrait-on imaginer que de la part variable non perçue en fin d’année soit placée en CET pour plus tard ? On peut également y placer la prime d’intéressement. Quel avantage ou inconvénient par rapport au PEE ?
Si certain.es d’entre vous ont déjà planché sur le sujet je suis preneuse de vos réflexions.
Bonne fin de semaine
Cécile (Chrysalide)
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