Compte commun et remuneration

Bonjour à tous,
Lorsque plusieurs entrepreneurs créent un compte commun, comment vous gérez les rémunérations ; surtout si vous avez CAPE et CESA sur cette même activité ?
Merci d’avance.
Charline -TOERANA

Bonjour,

Par compte commun, vous entendez bien une marque, une enseigne commune et partagée?

Si c’est le cas, nous avons 2 méthodes dont la 1ère peut s’utiliser sous tout type de logiciel.

Chez Artéfacts, nous sommes sur Endi.
Il n’y a pas d’importance que le coopérataire soit CAPE ou ESA. Cela fonctionne pour les 2 statuts.

  1. lorsqu’il y a une facture réalisée sur une enseigne commune/partagée, nous demandons aux coopérataires de nous joindre un document de répartition (sur Excel, Word, etc) nous précisant le montant qui revient à chacun.
    Puis en comptabilité, nous éclatons la facture pour la répartir sur l’analytique de chaque coopérataire.
    Nous reportons ces montants répartis sur les plan de trésorerie de chacun.

  2. Depuis 1 an, Endi permet la refacturation interne entre coopérataire. Nous commençons à l’utiliser et à abandonner petit à petit le fichier de répartition.
    La facture est émise depuis l’enseigne commune/partagée
    Puis chaque coopérataire vient refacturer la part qui lui revient, depuis son enseigne à son nom à destination de l’enseigne commune/Partagée

En fin d’année, on vérifie simplement que l’analytique de l’enseigne partagée/commune est bien à 0 sinon cela veut dire que les coopérataires n’ont pas fait toutes leurs refacturations internes (une petite relance aux intéressé.es et tout rentre dans l’ordre).

Bonne journée

David - Artéfacts