La communication et la vie démocratique
14h - 17h
Accessibilité de l’info
Lien entre implication et accessibilité
- Quel type d’information? urgente ou importante.
- Quel cadre, quel canal ? (Tchat = instatntané, Forum = Par sujet et historique, Wiki = Documentation)
- Quelles casquettes (Associé·es/Entrepreneur·es)
- Comment retrouver l’historique, la trace, la mémoire ?
- Vulgarisation de l’information
- Réseaux d’info en présentiel
- inter-personnel
- moi face à l’info
- en collectif
- Qui décide de l’accessibilité ? “info = pouvoir”
- Avoir des processus clairs dans l’usage : à qui s’adresser ?
- Accueil : avoir un·e vrai·e humain·e, un·e référent·e
- Comment construire une culture de l’autonomie ?
- Comment s’assurer que l’information est transmise ?
Implication
Périmètres:
- Groupes Locaux
- Groupes Métiers
- Instances (CA, CSE)
- National (Bigre, AG des associé·es))
- Missions structures
- Fond de Soutien
interconnaissance = base “partagée” à l’implication
Indépendance/souveraineté nécessaire pour chaque périmètre
Communication pas nécessaire pour tous les périmètres (ex: groupes métiers)
“On n’a pas besoin de tout savoir sur tout”
Constat :
- il y a plus d’implication dans les groupes locaux et les groupes métiers.
- mais insuffisante dans les instances représentatives (CA, CSE, vote d’AG)
Est-ce lié à une taille critique ? Comment impliquer ?
Forcer ou mettre des règles à l’implication => difficulté à sanctionner quand on dépasse le cadre. Risque de baisse de contribution et/ou de capital à appliquer des sanctions.
Améliorer le format de l’AG
Les freins à l’implication dans le CA:
- l’idée qu’on s’en fait (admin=expert?)
- la perception (organe de pouvoir => rejet de ce mode de fonctionnement), poids des responsabilités.
- “avantages” valorisation ? reconnaissance du travail fourni
- le temps nécessaire
Besoin d’accompagnement pour le parcours d’associé·e.
Réactions
- Chez Élan Créateur : pour le parcours de passage en sociétariat : 5 journées d’atelier, documents en libre accès, sensibilitation par l’accompagnateur·ice, mentorat. Dans le parcours des entrepreneur·es : 1/2 journée d’atelier sur l’implication dans la coopérative.
- Chez l’Ouvre Boîte 44 (cf. Agora des CAE) : 2 jours de formation obligatoire pour le passage en salariat.
- Dans Oxalis, on fait face à un “cercle vicieux”, sur la question de la parité. Se poser la question, pourquoi les femmes se sentent moins à l’aise, ne se projettent pas.
Éthique de la communication
Qu’est ce que l’éthique en communication: le cadre identifié :
- transparence
- intérêt collectif
- pluralité des points de vue
- accessibilité
- représentativité (statuts, rapports sociaux)
- modération
- liberté (d’action et d’implication)
“prisme multi-regard”: tout dépend de qui regarde, de quel point de vue on regarde. On ne voit pas la même chose en regardant le même objet. Chacun·e a sa vérité, une comm’ peut être sincère depuis différents points de vue. C’est en additionnant les pts de vue qu’on se fait une opinion. Et dans tous les cas il manquera toujours un angle de vue.
Quelques principes
- 1 instance = 1 canal
- pas d’obligation d’être d’accord sur tout, de parler d’une seule voix
- co-édition du rapport d’activité
- délégation de la ligne éditoriale, affectation de moyens
- information disponible en libre accès et en permanence
Ce qui est possible à 30 n’est pas possible à 250… ?
Faut-il tout partager ? Pas forcément si c’est un choix assumé de ne pas noyer dans le flot d’informations. Différents niveaux :
- ne pas savoir
- savoir que l’information est accessible
- connaître l’information