Mutuelle santé contrat collectif en adéquation avec nos valeurs coopératives et humanistes

Bonjour,

Nous venons de créer une nouvelle CAE spécialisée dans le domaine de l'informatique nommée Astrolabe (https://www.astrolabe.coop)

Nous venons de recruter notre premier CESA et devons nous choisir une mutuelle santé contrat collectif.

Avez-vous des exemples de mutuelles partageant nos valeurs coopératives et humanistes ?

Étant basé sur Rennes nous avons regardé du côté de la "Mutuelle du pays de vilaine" pour l'instant (http://www.mutuellepaysdevilaine.fr/)

Merci d'avance pour vos propositions,
Florent.

 

 

Bonjour,

Nous sommes en Gironde et notre mutuelle est auprès du Groupe Victor Hugo - CIPREV, une institution de prévoyance à taille humaine avec différentes antennes en France, le siège est à Epinal, la "hotline" est en France.

Bien cordialement

Agnès LAURENT

Bonjour, 

Nous avons basculé à la Mutuelle des SCOP (MUCS) début 2019 et nous sommes globalement satisfaits du service rendu avec une équipe support facilement joignable et une envie de comprendre/ s'adapter au modèle coopératif lors de la négociation du contrat collectif.

Ils peuvent aussi proposer des solutions de prévoyance.

Bonne journée,

Lucie LARNO-LONGO

Bonjour à tous,

Il y a bientôt 3 ans, nous avons initié avec les deux réseaux une démarche auprès de plusieurs compagnies d'assurances pour évaluer nos contrats d'assurances dans les CAE. Parmi les propositions qui nous avaient été soumises, il y avait des contrats santé, notamment par la Mutuelle MACIF partenaire historique des CAE, plutôt réputée sur le secteur, tant par sa dimension que par ses valeurs.

Ce contrat a été souscrit par plusieurs CAE des réseaux (dont ACEASCOP qui vous écrit ici), sans qu'il ne devienne le contrat de référence des réseaux, chaque CAE restant une entreprise indépendante à cet égard. Une nouvelle consultation de type "groupe" est en cours pour tenter une approche mutualiste élargie au delà de l'approche par structure.

Aujourd'hui la MACIF propose un contrat "générique" calé sur la convention collective SYNTEC à laquelle beaucoup de CAE font référence. Elle peut également proposer un contrat de prévoyance. Si vous le souhaitez, je suis à vote disposition pour les coordonnées d'un contact possible.

Si vous devez absolument souscrire un contrat Santé et/ou Prévoyance maintenant, faites l'effort de solliciter 3 compagnies, si possibles mutualistes (valeurs obligent), car il faut les mettre en concurrence. Dans tous les cas et pour toutes les CAE, il faudra revoir vos contrats pour 2020, car l'arrivée du "reste à charge zéro" voulue par le gouvernement va impacter l'ensemble des contrats santé qui devront tous être revisités et renégociés en conséquence.

Bonne fin d'été à tous, travailleurs ou congéspayeurs,

Alain

 

Bonjour à tous,

Merci pour vos réponses.

Je vais regarder les différentes options proposées, mais en effet pour nous les valeurs sont primordiales.

Si d'autres personnes ont des pistes de solutions alternatives nous sommes preneurs, car nous sommes encore dans une phase d'évaluation.

Bonne journée,
Florent.

Bonjour,

 

Ayant une filiale Bâtiment, nous sommes avec la ProBTP depuis la création et au 1er janvier 2020 nous basculerons l'intégralité des filiales (SYNTEC compris) chez eux. Nous avons toujours eu un interlocuteur privilégié et disponible.

Ils ont système de fonctionnement double, soit forfait, soit un %age du salaire brut qu'ils ont rendus également disponibles aux contrats CAPE.

Donc avec une rétribution faible mais régulière un contrat CAPE peut être couvert pour une somme dérisoire.

Ils mettent à disposition des aides sociales importantes.

Leur défaut (jusqu'à présent) l'image BTP qui colle à leur peau alors qu'ils en sont détachés depuis quelques années.

 

Frédéric - Medinscop

Bonjour à tous,

Je suis surpris que Pro-BTP accepte d'autres affiliations que les entreprises bâtiment (code APE démarrant par 4). Nous sommes couverts pour Bati-1ères, avec en particulier une cotisation complémentaire santé au % du salaire, ce qui fait que nos ES bénéficient d'une protection efficace indépendemment du niveau de salaire.

Par contre, à l'entrée des premiers ES en CESA sur Ameizing, notre CAE ingénierie/BE (affiliée au Syntec, code 7112B), nous avons sollicité Pro-BTP pour la complémentaire santé (l'idée du % du salaire nous paraissant aller dans le sens d'une mutualisation) et il nous a été notifié un refus, selon lequel Pro-BTP ne couvrait pas ou plus les affiliés Syntec, même avec un domaine proche du bâtiment (ici la maîtrise d'oeuvre et autres études techniques).

Si cette position a évoluée, c'est en effet un organisme avec une partie action sociale intéressante pour les salariés.

Cdlt, Yann - Bati-1ères et Ameizing

Bonjour,

Finalement nous avons opté après étude pour la mutuelle des scop que ce soit pour la mutuelle et la prévoyance.


Florent.