Avec le collectif Danser l’orage nous déployons (via Coopaname et Appuy compétences) plusieurs formations inter associations - coopératives - fondations au premier quadrimestre 2026 pour outiller nos organisations face aux bouleversements du monde en cours.
Nous pensons que ces formations pourraient intéresser d’autres CAEs ou leurs membres, nous vous les partageons donc ci dessous :
Formation Construire des organisations vivantes qui restent inclusives tout en développant un fort sentiment d’appartenance [se protéger du radicalisme rigide] - Les 19 et 20 mars en Île de France
Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe, marqué par la montée des antagonismes et la polarisation de la société, cette formation propose de mettre au travail le besoin d’appartenance à un groupe à la lumière de la nécessité d’ouverture pour permettre à nos structures de rester des organisations vivantes et en lien avec leur environnement. La formation vise à renforcer la robustesse de son organisation, intégrer les enjeux liés à l’inclusion - exclusion à son fonctionnement, appréhender l’expression des désaccords et leur dépassement et créer un espace sécurisé de partage, travail et soutien entre pairs.
Demandez le programme !
Formation Prendre soin de soi et de son organisation dans un avenir incertain - Les 10 avril et 7 mai en Île de France
Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe, marqué par l’incertitude des mutations sociales et institutionnelles, et une forte exigence d’engagement, cette formation propose un temps de recul, d’outillage et de renforcement collectif. Elle est destinée à toutes les personnes engagées dans le secteur associatif et/ou coopératif confrontées à des contextes mouvants, qui souhaitent préserver leur équilibre personnel tout en renforçant la robustesse de leur organisation.
Demandez le programme !
Formation Transformer son organisation pour qu’elle prenne soin de ses membres et de ses valeurs (politiser les émotions) - Les 13 et 14 avril en Île de France
Pour que nos collectifs (re)deviennent des espaces ressources face aux basculements en cours et appréhender le fait que le personnel est politique et que le politique construit les personnes, cette formation vous invite à cheminer selon un triptyque : penser les émotions, politiser les émotions, adresser les émotions.
Demandez le programme !
Formation approfondir sa posture managériale pour l’aligner aux valeurs de l’organisation, à sa pratique et à sa personnalité - les 13 mars et 8 avril à Paris
Cette formation invite à s’interroger sur les attendus généraux de l’organisation et le sens du métier de manager en son sein pour construire une posture de manager adaptée à l’organisation, aux motivations et besoins de l’équipe et aux personnes.
Demandez le programme!
Formation Directions et Transformations – 11,12 mars, 9 avril, 21 mai 1er,2 juillet
Il reste 1 place pour la formation Directions et Transformations !
Ce parcours de 7 journées de mars à l’automne est à destination des dirigeant.es de structures de l’ESS qui cherchent à transformer leurs organisations pour les aligner avec les valeurs qu’elles prônent (ex: féministes, inclusives, décoloniales, queer, communs, écologistes, sociales, etc…) et prendre en compte les mutations sociales et environnementales en cours. C’est un espace d’échange, de solidarité et de renforcement entre pairs, avec une perspective de transformations de la structure et du/ de la dirigeant.e.
Demandez le programme !
Si vous êtes interessé.es par l’une ou l’autre de ces formations contactez-nous pour échanger plus en détails et pour vous partager le programme à envoyer à votre OPCO pour solliciter une prise en charge.
Belle journée
