Fin CESA et arrêt de travail

Bonjour
Nous venons de recevoir un arrêt de travail (faisant suite à un congé maternité) d’une entrepreneure dont le CESA prend fin au 31/12 (échéance des 3 ans), or l’arrêt court jusqu’au 23/01. Il était convenu qu’elle ne resterait pas dans la CAE et elle n’a pas candidaté au sociétariat. Pouvez-vous me confirmer que l’arrêt ne remet pas en cause la fin du CESA ? Avez-vous déjà eu ce cas de figure ?
Merci d’avance
Cécile, Chrysalide

Bonjour,
J’attire votre attention sur la protection liée à la maternité.

Pendant les 10 semaines qui suivent la fin du congé de maternité ou les congés payés pris immédiatement après celui-ci, la salariée bénéficie d’une protection relative contre le licenciement.

Le licenciement est possible uniquement en cas de faute grave ou si l’employeur est dans l’impossibilité de maintenir le contrat de travail pour un motif étranger à la maternité. Par exemple, en cas de licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement.

Bonne journée,

Anne
Coopaname

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