Autour de l'accompagnement de personne en CAPE, on cherche un outil ou dispositif qui permet de faire ressortir des "talents" sur lesquels les membres peuvent s'appuyer pour continuer à avancer. L'idée étant de leur faire prendre conscience de ce dans quoi ils.elles ont des compétences.
Actuellement, nous avons sourcé l'outil GALLUP mais propriétaire. On cherche plutôt une solution libre (open source). L'Etat semble bosser sur une solution open source sur ce sujet : https://beta.gouv.fr/startups/competences-pro.html
Le dispositif Cléa répond en partie à cela aussi : https://www.certificat-clea.fr/le-dispositif-clea/le-referentiel/ mais avec des limites.
Si vous avez des pistes ou déjà expérimenté sur ce sujet, on est preneur :-)
Le réseau Coopérer pour Entreprendre travaille à la mise en production d'un logiciel Open Source qui a ces fonctions et n'est pas réservé au simple réseau (ouvert à tous)
Il faut contacter Eric Heliot : e.heliot@coperer.coop
Il y a des demandes pour améliorer l’annuaire dans autonomie et pouvoir y faire figurer les expertises métier, on est alors plus dans la mise en relation des entrepreneurs pour des projets, des réponses communes, etc. cela resterait sans doute assez fermé à la CAE
Pour le coté accès externe, et donc vitrine de compétence, on rejoint la problématique place de marché dans son approche offre de service et les discussions avec d’autres acteurs tels qu’happy dev"
Je complète son retour :
La question posée voudrait aller jusqu’à « trouver une méthode ou processus permettant d’identifier des compétences ». La solution Autonomie nous permet plutôt de repérer les compétences par rapport à un référentiel défini par la CAE (et 1 seul par CAE pour l’instant mais ça pourrait évoluer comme le precise Eric). C’est peut-être difficile de l’imaginer sur un référentiel très large de compétences regroupant de nombreux métier et savoir faire ou savoir être. Mais c’est déjà une base intéressante et on pourrait imaginer compléter le module permettant cela sur Autonomie (le logiciel autonomie est en logiciel libre/opensource et permet ce type d’évolution spécifique si plusieurs CAE y voient un intérêt)
Pour compléter le commentaire d’Eric sur la partie vitrine de compétences, Happydev développe en effet une solution « Startin’blox » qui vise à permettre des annuaires de profils avancés sur des technologies libres et décentralisées. C’est un autre enjeu qui est celui de la place de marché des entrepreneurs des CAE (Documenté sur cette fiche pour le suivi collectif : http://documentation.copea.fr/wiki/Annuaire_de_membres_public_et_de_partage_de_missions /)
Côté OPTEOS, on ajoute pour l’instant nos compétences dans des fiches wiki (formulaires sémantiques avec mediawiki, voir par exemple : http://documentation.opteos.fr/wiki/Florent_Kaisser ) Et en attendant un bon système d’annuaire public, on publie les fiches avec une extension reliant mediawiki et WordPress en sélectionnant les contenus interessant. Mais cette solution reste assez bricolée et limitante.
Au sein de RurBan Coop, nous avons mis en place un service commercial qui commercialise les activités de nos entrepreneur-e-s, sous la marque RurBan Coop. Nous avons du coup travaillé par types de métiers et de compétences, chaque entrepreneur-e ayant du décrire ses compétences, et proposer des offres pour le catalogue commun.
Nous allons publier ces compétences sous forme de fiche annuaire, sur notre site internet, et dans le catalogue d'offres. Sur notre site est prévue une recherche par compétences. Le site est déployé sous Wordpress. Nous utilisons également une plateforme NING comme réseau social interne.
Le travail sur le catalogue a permis aux entrepreneur-e-s de mieux se connaître, et de mieux appréhender leurs métiers et compétences.