Bonjour,
Je cumule un contrat de travail (CDI temps partiel de 80%) et un mandat de gérance rémunéré.
Nous nous sommes aperçu que le mandat de gérance ne cotisait pas à certaines charges sociales (pôle emploi etc.)
Nous allons reparamétrer cela sur le logiciel de paie pour payer les cotisations manquantes.
Plusieurs questions :
- Est ce que d'autres coopératives ont ce fonctionnement identique (contrat de travail et mandat de gérance rémunéré) ?
- Est-ce que payer les cotisations sociales manquantes ouvrent bien des droits à pôle emploi ? (normalement oui car gérant scop = droit commun et non TNS)
Merci pour vos retours,
Déborah Janosevic (CAE Amétis - Annecy)