Congé Mobilité et CAPE

Bonjour, une personne en congé mobilité peut-elle signer une CAPE ?
Dans les faits, la personne est en contrat à temps plein avec son employeur, celui-ci lui verse une rémunération afin de maintenir environ 80% de son salaire mais elle ne travaille pas pour l’entreprise car elle est en formation.
L’objectif du contrat mobilité étant de permettre de sécuriser la transition professionnelle du salarié pour qu’il retrouve un emploi stable, je pense que le CAPE peut y répondre.
Mais le fait que la personne soit en contrat à temps plein n’est-il pas un frein pour pouvoir signer ce CAPE ?
Merci d’avance pour vos retours.
Bien cordialement,
Mélanie L

Bonjour Mélanie,
Un salarié à temps plein ne peut pas bénéficier du Cape (un salarié à temps partiel oui). Cette personne devra attendre la rupture de son contrat de travail pour intégrer la CAE.

Contrat d’appui au projet d’entreprise (Cape) | Service-Public.fr