Abandon de poste d'un salarié en ESA

Bonjour à tous

Nous avons un cas particulier, un entrepreneur ne donne plus signe de vie du tout. Je l’ai appelé et lui envoyé des mails à de nombreuses reprises, et je lui ai envoyé un courrier en recommandé, qu’il a reçu, pour lui demander de rentrer en contact avec nous.

Peut-on considérer un salarié en CESA en abandon de poste ?

Merci d’avance,

Oui Bien sur 

mais rapprochez vous d'un avocat pour les termes de la procédures

bel été

Bonjour Céline, même réponse que Sylvie : être très rigoureux sur la procédure pour éviter les risques de recours négatifs pour la CAE.