Bonjour à tous
Nous avons un cas particulier, un entrepreneur ne donne plus signe de vie du tout. Je l’ai appelé et lui envoyé des mails à de nombreuses reprises, et je lui ai envoyé un courrier en recommandé, qu’il a reçu, pour lui demander de rentrer en contact avec nous.
Peut-on considérer un salarié en CESA en abandon de poste ?
Merci d’avance,